Работа, образование, Казахстан

Требуется Диспетчер – консультант Обязанности: -Ведение телефонных и деловых переговоров. -Ведение текущей документации. -Консультации клиентов в офисе. - Исполнять поручение руководителя по офису Требования: -Общительность -Ответственность -Дипломатичность Условия: -Дружный коллектив, график работы с 9-00 до 18-00, 5/2.

В компанию "1 LIFE" требуются менеджер по продажам Требования: -Организованность и ответственность; -Активная жизненная позиция, коммуникабельность; -Нацеленность на результат и стрессоустойчивость; -Умение презентовать и убеждать; -Высокая способность к самообучению; Обязанности: 1/ Продвижения товара по интернету 2/ Холодные и теплые звонки 3/ Выезд для продажи и презентаций товара 4/ Выполнения задания руководителя по работе Работа которую можно совмещать с учебой Не сетевой маркетинг Можно без опыта работы.

требуется торговый агент (до 40 лет), с опытом работы и знанием местности, на детскую продукцию (игрушка, кровати, бутылочки и многое другое).

Требования: - грамотная письменная и устная речь; - точность‚ аккуратность и оперативность в выполнении обязанностей, коммуникабельность, обучаемость. Обязанности: - прием входящих звонков; - консультация клиентов по телефону; - прием посетителей в офисе; - заключение договоров; - взаимодействие с партнерами; - грамотная речь, хорошая память; - знание ПК; - дружелюбность; - ответственность.

Обязанности: Прием телефонных звонков, ведение переговоров с клиентами; Координация работы офиса (составление расписания и координация работы); Выполнение личных и деловых поручений руководства. Требования: Коммуникабельность; Поставленная речь; Опыт самостоятельной работы; Возможность работать оперативно и четко; Чувство ответственности, внимательность, усидчивость, пунктуальность; Высокий уровень тактичности, понимание субординации; Что мы предлагаем: Интересную работу на постоянной основе; Отличные возможности для профессионального роста и развития; Динамичную и дружественную рабочую атмосферу в успешной команде; Возможность способствовать развитию компании; Если Вы умеете легко и быстро находить решения в различный ситуациях, внимательны, аккуратны и стрессоустойчивы, любите общаться с людьми, помогать им, умеете четко выражать свою идею, не боитесь трудностей и уверены, что сможете обеспечить бесперебойную работу всего офиса, то Вы именно тот, кто нам нужен.

Научно-производственная компания ведет набор сотрудников для расширения сети представительств в регионах Казахстана. Предусмотрено начальное подготовка кадров. Возрастных ограничений нет. Прописка в городе не обязательна. Требования: коммуникабельность, ответственность, неконфликтность, целеустремленность, грамотная речь, респектабельная внешность .

Требуются молодые люди 20-40 лет, коммуникабельные и энергичные. В связи с расширением, формируется отдел работы с клиентами, - организация срочно набирает офисный персонал. Условия работы: 5/2, стабильный доход. Возможно совмещение.

Личные качества: ответственность‚ настойчивость в достижении поставленных целей‚ не конфликтность‚ коммуникабельность‚ настрой на позитив‚ обучаемость‚ пунктуальность. Обязанности: ▪ координация встреч ▪ подготовка переговоров ▪ прием телефонных звонков, деловая переписка ▪ ведение телефонной и информационной базы руководства ( контакты) ▪ подготовка разного рода документов Условия: ▪ Постоянная, частичная занятость, работа на территории работодателя ▪ Оформление по договору, отпуск 2 раза в год ▪ Возможность профессионального и карьерного роста.

Задачи: частичное делопроизводство, формирование/проверка списков сотрудников и клиентов, ведение, поступление и передача в центральный офис первичной документации, оформление исходящей документации-письма, поддержание порядка в офисе, жизнеобеспечение. Требования: фундаментальный опыт работы в MS Office Word, Excel, знание кадрового делопроизводства и документооборота.

• постоянная, работа на территории работодателя; • внутреннее и внешнее обучение; • возможность профессионального и карьерного роста, пятидневка •ведение и заключение деловых переговоров, составление отчетности, ведение текущей документации; • анализ аудитории потенциальных клиентов; • выявление.

Описание вакансии: Сбор, обработка и анализ информации, составление бизнес-планов, организация финансового контроля, подготовка и заключение договоров, финансовое планирование, прогноз эффективности работы. Расширение клиентской базы. Ведение переговоров с оптовыми клиентами, консультации по расчетам и договорам.

Требования: Пожелания к кандидатам: - Гражданство РФ, Белоруссии, Казахстана - Проживание Актобе и Актюбинская область - Образование не ниже среднего - Пользователь ПК, четкая и грамотная речь, обучаемость, дисциплинированность - Опыт работы не обязателен. Если Вас заинтересовало наше предложение, Вы можете записать на собеседование или откликнуться на данную вакансию и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Обязанности - помощь руководителю в управлении персоналом, организация и координация труда сотрудников, решение административных вопросов. Требования-оперативность, ответственность, дисциплинированность, обучаемость. Опыт работы приветствуется. Возраст от 25 до 60 лет, Военным запаса-отличное применение вашего опыта! График работы 5/2-8.

Обязанности-организация и координация труда работников в офисе, ведение деловой документации, представление интересов компании при переговорах с клиентами. Требования – ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность, доброжелательность , нацеленность на результат. Условия – график работы пятидневка.

Напишу хороший бизнес план. Много положительных отзывов. Пишем по требованиям фонда "Даму". Пишем в максимально короткие сроки не более 2 недель. Более 100 одобренных бизнес-планов. http://бизнес-план.kz/.

входящие звонки, входящая/исходящая документация, прием клиентов, содержание офисной техники в рабочем состоянии.

входящие звонки, входящая/исходящая документация, прием клиентов, содержание офисной техники в рабочем состоянии.

входящие звонки, входящая/исходящая документация, прием клиентов, содержание офисной техники в рабочем состоянии.

Планирование, учёт, координация, Контроль за работой сотрудников, Ведение деловых переговоров с бизнес-партнерами компании, Составление отчётов.

Контроль офисного персонала, Составление графика работников, Мотивация, Адаптация, Обьяснение специфики работы, Составление отчетов о работе, Обучение персонала.

входящие звонки, входящая/исходящая документация, прием клиентов, содержание офисной техники в рабочем состоянии.

входящие звонки, входящая/исходящая документация, прием клиентов, содержание офисной техники в рабочем состоянии.

входящие звонки, входящая/исходящая документация, прием клиентов, содержание офисной техники в рабочем состоянии.

входящие звонки, входящая/исходящая документация, прием клиентов, содержание офисной техники в рабочем состоянии.