Работа, образование, Казахстан

Почти ежедневно каждый человек сталкивается с необходимостью представить себя, сложить положительное мнение о себе. Очень часто бывает так, что мы прекрасно делаем это в нашем воображении, однако наяву бывает сложно эффективно и эффектно представить, если хотите продать, себя и свои услуги. Во времена жесткой конкуренции навыки эффективной самопрезентации являются неделимой частью успеха.

Знакомство со способами управления внутриличностными и межличностными конфликтами; Обучение выбору эффективных стратегий разрешения межличностных конфликтов, позволяющих не только конструктивно решать возникающие проблемы, но и созидать взаимоотношения; Приобрести навыки работы со стрессом, возникающим в результате общения с конфликтным человеком; Научиться предотвращать конфликтные ситуации.

Жизнь рисуется чередой взлётов и падений, чёрных и белых полос, удачи и неудачи. Всё чаще мы склонны именно к такой версии развития событий. Однако, при этом, достаточно очевидно, что существуют периоды - дни, порой недели, а то и целые месяцы, когда жизнь кипит, у тебя полно энергии желания сбываются буквально сами по себе и всегда полно сил, чтобы помочь в реализации тем целям, которым это необходимо.

Быть лидером. Для одних в этом словосочетании заключена вся сладость обладания властью, влияния на людей, ощущения безграничности возможностей, несуществующих — потому что все по силам — границ… Некая сверхчеловеческая, гипнотическая, сверхсильная чудесная способность чувствовать себя не "ветошкой", а "право имеющим"… Быть лидером… Для тысяч эти два слова связаны с липким страхом ответственности за что-то или за кого-то, с бессонницей, истерическим ожиданием того, что кто-то призовет к ответу, заставит вести за собой, руководить, соответствовать, когда невозможно отсидеться в стороне, отшутиться, не взяться за этот пресловутый гуж, будь он неладен!.

Сегодня можно услышать большое количество советов, что нужно делать для продвижения по карьерной лестнице? Как правило, всё происходит именно так, что работнику так и не удаётся избавиться от ярлыка, который повесили на него в первые минуты принятия на работу. Такое отношение очень серьёзно может повлиять на самооценку человека, что значительно ограничит его работоспособность.

Тайм-менеджмент, планирование времени, управление временем — все эти термины обозначают техники организации Вашего рабочего времени, призванные оптимизировать Ваш день и «выкроить» время для выполнения большего числа дел. Тайм-менеджмент тренинг предполагает развитие навыков личного и корпоративного планирования времени с использованием методик управления временем.

Почему Вам стоит посетить этот курс повышения квалификации: Семинар рассматривает современные практические аспекты имиджелогии и европейского бизнес-этикета, имеющего статус международного языка общения в деловом мире. Семинар проводится в дискуссионном формате, включает элементы тренинга, упражнения и разбор практических ситуаций.

Причина многих неудач — в неуверенности в себе. Из-за отсутствия уверенности мы медлим в принятии решений, или, наоборот, начинаем суетиться. Действуем наугад и мучительно сомневаемся в собственном выборе. Боимся подойти к незнакомому человеку и первым начать разговор. Как правило, неуверенные люди больше молчат, избегают веселых компаний и стараются вести себя незаметно.

Развить у себя навыки информативного, точного, емкого и убедительного письма; научиться в письме не только информировать читателя, но и строить с ним отношения; выработать гибкий, творческий подход к созданию деловых писем; создать набор шаблонов для дальнейшего использования в переписке-это именно то, что Вы получите в результате тренинга.

На этом тренинге Вы узнаете все о : производственном персонале: знания и навыки, необходимые для успешной работы; отбор и найме производственного персонала; правильное составление первичной производственной документации о правилах инвентаризации производства, об оперативных проверках бара, о способах воровства и борьбы с ними, работе с недостачами.

Уникальный семинар на рынке обучения, направленный на вскрытие самой проблемной области работы любого преприятия общественного питания – воровства персонала. Семинар посвящен вопросам воровства персоналом ресторана и методам борьбы и профилактики с хищениями. Также, затрагивается тема воровства гостями ресторана, юридическая сторона вопроса.

В интернет-магазин натуральной шведской косметики требуются сотрудники для продвижения бренда в сети. Работа 2-4 часа в день. Расширение клиентской базы, консультирование новых клиентов магазина. Скидка для "своих" от 18 до 75% Фyнкциoнaльные oбязaннocти - Aктивные реклaмные мерoприятия пo рaзвитию клиентcкoй cети в региoне - coздaние реклaмныx мoдyлей для рaзмещения иx нa рaзличныx интернет реcурcax -нaпиcaние реклaмныx текcтoв; кoнcультирoвaние клиентoв.

требуется главбух в ТОО ( торговля стройматериалами) в центре города з/п 100000.

оптовой торговой компании нужен грамотный, ответственный, коммуникабельный сотрудник в отдел оптовых продаж для работы с оптовыми клиентами и ведения сопутствующей документации. Достойная оплата..

Целевая аудитория: владельцы ресторанного бизнеса, директора кафе и ресторанов, маркетологи, управляющие предприятий питания. На тренинге рассматриваются такие вопросы, как: • Как оценить и повысить конкурентоспособность ресторана • Дополнительные предложения, которые ведут к дополнительной выручке • Ваше меню должно отличаться • Вверх-вниз: Повышение качества и снижение издержек • Стандартизация найма персонала • Пока люди не захотят работать, они работать не будут • Зачем перекладывать сервис на язык цифр • Можно ли научить официантов хорошо обслуживать Звоните, и наш консультант ответит на все ваши вопросы.

Убеждать, аргументировать, презентовать Как часто мы теряем возможности из-за простого страха выходить на публику, чтобы представить свою идею/предложение коллегам и/или руководству? Освободившись от страха выступать на публике, вы приобретаете возможность сконцентрироваться на обдумывании «ЧТО» презентовать, а не «КАК».

Умение общаться – это 85% успеха Лидера! Коммуникация – это один из самых слаборазвитых навыков в арсенале молодого специалиста, вступающего в бизнес. Если ты хочешь стать Лидером и/или эффективным руководителем, тебе следует научиться думать, писать и говорить четко, понятно, выразительно, емко и уместно.

Правильная расстановка приоритетов = эффективность сотрудника. Как все успеть? Как расставить приоритеты? Кай найти время на выполнение заданий руководства и другие форс-мажорные обстоятельства? Какие задания можно поручить подчиненному и/или коллеге? Эффективно управлять своим временем – важно научиться на раннем этапе карьерной лестницы.

Основная ценность компании – это ее сотрудники! Ситуационный тренинг для руководителей. Важные аспекты работы с подчиненными детально разбираются на примерах реальной жизни. -баланс между личной жизнью и карьерой подчиненного -принципы принятия решений -обучение подчиненных -как нанимать не спеша, а увольнять быстро -категории сотрудников А, В и С -как с ними работать -критика – хорошо или плохо? -и многие другие секреты эффективного управления людьми станут доступны вашим сотрудникам.

Основная ценность компании – это ее сотрудники! Ситуационный тренинг для руководителей. Важные аспекты работы с подчиненными детально разбираются на примерах реальной жизни. баланс между личной жизнью и карьерой подчиненного принципы принятия решений обучение подчиненных как нанимать не спеша, а увольнять быстро категории сотрудников А, В и С как с ними работать критика – хорошо или плохо? и многие другие секреты эффективного управления людьми станут доступны вашим сотрудникам.

Полный рабочий день, от 150000тнг. Требования: Знание основных норм и СНИП РК. Умение работать на программах для создания разделов архитектуры и генплана (Autocad и т.д.) Четкое понятие разделов архитектуры (планы, разрезы, конструкции крыши, внешний вид, создание максимально понятных проектов) Четкое понятие разделов генерального плана (план благоустройства) Опыт работы по специальности Архитектор (помощник архитектора) не менее 2 лет.

Менеджер (с обучением) Требования: Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность, навыки работы с ПК, позитивный настрой, целеустремленность. Условия: Удаленная работа от 3 часов в день, профессиональный, личностный и карьерный рост, обучение в рамках компании.

Внимание! Требуются активные люди для работы на дому! Заработная плата от 80 000 тг в месяц. Желательна прописка в г. Алматы( алматинская область ) Для нас важны: -активность -желание работать -честность -порядочность -РАБОТА В КОЛЛЕКТИВЕ.

В развивающуюся компанию требуется менеджер-консультант Обязанности Прием и распределение звонков, регистрация входящей и исходящей документации, ведение документооборота, ведение управленческой отчетности в Excel, организация работы офиса. Требования Знание Microsoft Office (Word, Excel), работа в Internet Explorer .