Вакансии менеджер, Казахстан

Сотрудник в отдел документации, Требования: Навыки делового общения, способность принимать ответственные, взвешенные и просчитанные решения, отсутствие жестких стереотипов, постоянное развитие, готовность брать на себя ответственность, коммуникативные навыки, организаторские способности. Конструктивное нестандартное мышление.

Специалист по планированию и организации работы персонала Требования: навыки организаторской и командной деятельности, умение работать с большим объемом информации. Условия работы: Полная занятость, постоянное повышение квалификации, долгосрочная перспектива, карьерный рост, планирование своего рабочего времени.

Требуется: Сотрудник с опытом в сфере IT Требования: ответственность, грамотность, коммуникабельность, целеустремлённость, обучаемость, высокая работоспособность, креативность, способность работать как самостоятельно, так и с коллективом. Обязанности: разработка и поиск наиболее перспективных сайтов по продвижению информации о продукции, компании и предлагаемых услугах, сервисное обслуживание наших партнеров.

Торговые представители Требования: ответственность, исполнительность, умение общаться и находить общий язык с людьми (в коллективе и с оптовыми клиентами). Идёт активное расширение организации, идет набор сотрудников с опытом работы в торговой сфере. Организация заказов, договоров. Сделки, консультации, обслуживание, управление спросом, оценка распределения, оформление платёжных документов.

Руководитель коммерческого отдела Требования: ответственность, исполнительность, умение общаться и находить общий язык с людьми (в коллективе и с оптовыми клиентами). Руководство коммерческим отделом, расстановка и координация подчинённых по местам, cоставление отчётов, работа с документацией, анализ работы, участие в разработке стратегии развития филиала, организация работы филиала, планирование оптовых продаж, действия по улучшению работы филиала, постановка задач подчиненным и контроль их выполнения, работа с оптовыми предпринимателями Условия: график работы с 9.

Кадровик – администратор Профессиональные требования: Ответственность, обучаемость. Опыт работы приветствуется Обязанности: Подбор требуемого персонала на вакантные должности, проведение телефонных и личных собеседований, ведение базы данных кандидатов. организация обучения персонала, аттестация персонала.

В связи с расширением организации проводится набор сотрудников для работы в офисе с опытом в бухгалтерии, в экономике, в управленческом составе, с педагогическим опытом, а также можно и без опыта работы. Если Вы в поисках работы как на полную так и на частичную занятость звоните: конт.телефон 8 701 172 76 86.

Срочно нужен молодой консультант - администратор для работы в Бизнес-центре, 18-25 лет. Крупно-оптовая организация/товар народного потребления/приборы общего назначения/с сертификацией. Описание вакансии: - работа с клиентами-оптовиками/консультирование/ведение документооборота; - ведение первичной бухгалтерской документации (заполнение бланков перемещения/отчет товарооборота/ заполнение договоров покупателей/учет); - ведение организационных вопросов и жизнедеятельности офиса; - регистрация/ведение и контроль вход/исход.

Нужен менеджер по работе с персоналом. В организацию крупно-оптовых продаж / Бизнес-центр (офисная деятельность). Товар народного потребления/приборы общего назначения (сертифицированный товар). Описание вакансии: - работа и управление персоналом (порядок, грамотный подбор, обучение, тренинги), проведение культурных мероприятий, умение вести собеседования сотрудников, ведение и хранение первичной документации, связанной с кадрами и их движением; основные положения системы делопроизводства, учет и т.

Нужен сотрудник в коммерческий отдел в Бизнес-Центр (крупно-торговой организации (сред/круп.реализация). Описание вакансии: - ведении первичной бухгалтерской документации (заполнение отчетности, заполнение бланков, ведение договоров с клиентами); - пользователь ПК (MS Office, Internet, СМИ); - работа с клиентами, персоналом; - планирование/контроль документооборота; - информационно-справочное обслуживание клиентов; - ведение кадрового делопроизводства.

Нужен грамотный консультант-администратор, 18-45 лет. Крупно-реализационно-оптовая организация. Описание вакансии: работа с клиентами (информирование), регистрация вход/исх.звонков, ведение первичной документации (контроль договоров, заполнение отчетов, заполнение бланков, учет/ сдача ежемесячных отчетов).

Требования: • Четкая дикция, грамотная речь (устная и письменная) • Умение ясно излагать свои мысли • Уверенный пользователь ПК Обязанности: • Работа с Клиентами компании • Подготовка документов для договоров • Контроль внутренней документаций • Ведение деловых переговоров • Координация работы.

Обязанности: - консультирование персонала грамотная подача информации об условиях проекта, - заключение и оформление договоров, - участие в организации и проведение оздоровительных мероприятий, - проведение инструктажа по заполнению всех необходимых документов, - построение системы продвижения и оптимизации продаж с целью увеличения их объёмов и эффективности работы направления, - ведение статистки предоставленных консультаций к кандидатам: Ответственность, коммуникабельность, • Анкетирование настоящих и будущих клиентов • Онлайн-консультации на сайте • Фиксирование результатов исходящих звонков/составление отчетов • Контроль качества обслуживания посетителей.

Требования: Образование от сред.спец., (высшее приветствуется); Желателен опыт в розничных продажах, презентабельная внешность, грамотная речь. Обязанности: Консультирование клиентов и партнёров по ассортименту товаров и услуг компании; Работа на телефоне и при личной встрече с клиентом; Заполнение торговой документации, отчёты и статистика.

Обязанности: оформл по административным и кадровым вопросам срочно требуется в торгово-оптовую организацию.Можно без опыта.ение текущей документации, проведение собеседований, подбор персонала, заключение договоров, размещение рекламы в СМИ. Требования: возраст от 20 лет, умение организовывать людей, ответственность, коммуникабельность, знание критерий подбора персонала.

Требуется офис-менеджер по административным и кадровым вопросам срочно требуется в торгово-оптовую организацию.Можно без опыта..

Опыт работы: без опыта. Обучаемость. Внимательность. Ответственность. Исполнительность. Обязанности Оформление сопроводительной документации при отправке товара. Оформление документов на товар. Внутренний документооборот. Консультации клиентов по предоставляемым услугам по телефону в офисе. Перспектива карьерного роста.

Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Требования к кандидату: -инициативность, коммуникабельность, ответственность, целеустремленность - настойчивость, умение работать в коллективе и быть исполнительным. Возраст от 22 с высшим и ср. спец образованием. Гибкий.

Рассмотрим молодых специалистов с образованием менеджмента или экономическим. Приглашаемм сотрудника на постоянное место работы в офис-центр крупно-торговой коммерческой организации ТОО/ Товар народного потребления, приборы общего назначения/ .Обязанности: Работа с людьми, деловыми документами, (консультации, предоставление всей нужной информации , заключение договоров, оформление заявок.

В региональное представительство торговой компании требуется помощник менеджера. Обучаемый, целеустремленный, Возможность профессиональной реализации. Обязанности: ведение переговоров, заключение договоров..

В связи с расширением в филиал торговой компании требуется администратор на постоянную работу. Решение организационных вопросов, переговоры с оптовыми клиентами. График работы с 10:00-18:00, пятидневка..

Прием звонков и распределение информационных потоков; Ведение документооборота (прием и учет корреспонденции); Консультации посетителей, работа на телефоне; Выполнение поручений руководителя, участие в развитии нашего проекта..

Обязанности специалиста: - Деловая переписка и переговоры, - Юридическое сопровождение договоров, - Работа с деловыми бумагами и пр. Требования к личным качествам: - Дисциплинированность, - Добросовестное отношение к любым поручениям и возложенным задачам, - Настойчивость и упорство в работе, - Опыт общения с клиентами разного уровня, - Требовательность к себе и окружающим.

Требования: • От 23 лет, • Образование – не ниже среднего, • Ответственность и пунктуальность, • Развитые навыки делового общения, • Ориентация на результат, • Обучаемость, • Обязанности: • Работа с деловыми документами, • Проведение переговоров с партнерами, • Организация встреч, • Заключение договоров, сделок, • Выполнение других поручений руководителя.