Вакансии менеджер, Казахстан

В строительную компанию требуется менеджер отдела продаж.Опыт работы не менее 3 лет. Резюме скидывать по электронному адресу nm.ak2007@mail.ru.

Требуется менеджер по продажам видео, пожарной, охранной сигнализации. Требования: Образование: среднетехническое, высшее. Обязательный опыт в должности: не менее 2 лет. Обязанности: - продажа оборудования, - сопровождение выставок, - работа с клиентами, - работа по резерву оборудования, - выписка счетов на оплату, - командировки (редко).

Работа в молодой компании, в дружном коллективе. Постоянная практика английского языка. Работа связана со встречами, презентациями, переговорами в основном с иностранными гражданами. Работа активная, позволяющая ориентироваться на рынке элитной недвижимости. Требования: Образование: высшее. Опыт работы: в должности менеджер по продаже 1 год.

Требования: Высшее образование (предпочтительно экономическое). Опыт работы от 1 года в отделе закупок. Знание стандартных международных закупочных процедур. Уверенный пользователь ПК. Английский язык (общение и переписка) на уровне Intermediate и выше. Опыт проведения переговоров. Обязанности: Одобрения заявок на закупки в установленные сроки.

Требования: Высшее образование, желательно экономическое или юридическое. Грамотная русская письменная и устная речь. Умение вести деловую переписку. Знание английского языка на уровне Intermediate и выше, умение составлять и переводить деловую документацию. Отличные навыки пользования интернетом, Microsoft Word, Outlook, Excel.

Требуется менеджер со знанием английского языка Тел: 8 778 115 82 72.

В связи с расширением компаний набираем продавцов-консультантов на полный рабочий график. Опыт работы не требуется..

Обязанности: Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников. Обработка первичной и текущей документации. Требования: Знание ПК. Навыки делового общения, грамотность и ответственность..

Для прохождения обучения и дальнейшей работы требуется помощник администратора. Условия: Стабильная работа, официальное трудоустройство. При необходимости - многоуровневая программа обучения. Современные бизнес-школы, тренинги, консультации.

Приму срочно помощника в информационно-кадровый центр. Лично обучу. Требование: легкообучаемость, стремление к карьерному росту. Плачу хорошие деньги..

В связи с расширением штата, в новый офис производится набор сотрудника с опытом работы офис-менеджера . Ведение документов в офисе, ведение переговоров. Работа с персоналом. Требования: быстрая обучаемость, коммуникабельность, целеустремленность, стремление достичь мастерства в выбранной сфере деятельности.

Обязанности: Заключение договоров, контрактов. Ведение текущей документации. Составление отчетности для вышестоящего руководителя. Координация работы сотрудников. Требования: Грамотная речь. Умение работать с большими объемами информации. Нацеленность на достижение результатов в работе. Ответственность.

Обязанности: - подготовка отчета для руководителя; - организация и поддержка работы с офисами в регионах; -организация корпоративных мероприятий; - работа на телефоне; - работа за столом переговоров.

Для прохождения обучения и дальнейшей работы требуется помощник администратора. Условия: Стабильная работа, официальное трудоустройство. При необходимости - многоуровневая программа обучения. Современные бизнес-школы, тренинги, консультации.

Дорогие друзья! Давайте представим такую ситуацию: ваш начальник Вам предлагает работать на 2-3 часа больше, чем обычно в будние дни и еще выходить в субботу на пол дня, но по итогам года он Вам выплачивает 3-4 млн. тенге, предоставляет вам автомобиль немецкого качества, дает вам возможность съездить за его счет в Германию на обучение.

Сфера деятельности- маркетинг. Требования: уверенный ПК, грамотная речь, лидерские качества. Обязанности: поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии, поиск резюме, работа с документацией; составление текущих отчетов; Условия работы: полная занятость, карьерный и профессиональный рост.

Функциональные обязанности: * Обеспечить компанию продуктивными сотрудниками, * Анализ эффективности и корректировка кадровой политики организации, * Организация, анализ резюме, поиск и найм персонала. Требования: * Справедливость, * Высокий уровень ответственности, * Ориентация на результат, Условия работы: * Понедельник- Пятница, с 10.

Обязанности: - организация работы в офисе; - при необходимости осуществление набора персонала; - работа с соответствующими документами/журналами; - ежемесячная отчетность. Условия: - 9, 00-18, 00; - 5/2; - своевременная оплата труда; - премии; - полный социальный пакет. Требования к кандидатам: -.

-Навыки делового общения, грамотность и ответственность. -Консультирование и предоставление клиентам информации. -Грамотное ведение переговоров с клиентами, работа с оптовыми клиентами, решение организационных вопросов.

Обязанности: Отвечать на телефонные звонки, вести текущую документацию, помогать руководителю в управлений персоналом в офисе. График работы: с 9:00 до 18:00, пятидневка.

Требования: Грамотный подход к делу. Грамотная речь (русский язык – обязательно, казахский, английский – желательно.Дипломатичность, пунктуальность, исполнительность, ответственность, инициативность, проактивность, ориентация на результат, навыки общения (коммуникативные и презентационные способности), умение работать в команде.

Требования: Четкая и грамотная речь. Аккуратность, честность, коммуникабельность, исполнительность, умение работать в команде. Навыки делового общения, грамотность и ответственность, нацеленность на результат. Опыт работы приветствуется. Обязанности: Подбор персонала, в том числе проведение телефонных интервью, первичной оценки кандидатов; взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора персонала; подготовка отчетности по проведенным интервью и мероприятиям по подбору персонала; взаимодействие с внешними источниками кадров.

Требования: Грамотный подход к делу. Грамотная речь (русский язык – обязательно, казахский, английский – желательно.Дипломатичность, пунктуальность, исполнительность, ответственность, инициативность, проактивность, ориентация на результат, навыки общения (коммуникативные и презентационные способности), умение работать в команде, скорость и профессиональность в решении административно-кадровых вопросов.

Функциональные обязанности: * Отвечать на звонки, * Вести статистику звонков по установленной форме с разбивкой по источникам рекламы, * Практическое знание документооборота, * Использование ресурсов сети Интернет только в рабочих целях, * Предоставление правильного отчета. Требования: * Образование не ниже среднего специального, * Специальность значения не имеет, * Красивая речь, приятная внешность, коммуникабельные способности, * Ответственность при принятии решений.